ASESORIA Y DEFENSA LABORAL

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Servicios de Abogacía Profesional

1: Asesoría Jurídica sin costo

 

2: Defensa del Trabajador ante tribunales

 

3: Acuerdos Extrajudiciales

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Desde el año 2003 a la fecha han ido aumentando los profesionales o trabajadores que han recibido abusos por parte de las empresas. Muchas veces por ignorancia de las leyes, su funcionamiento y el costo de contratar un abogado.

 

 AYUDA TRABAJADOR entrega soluciones a las personas afectadas por el actuar, muchas veces aplastante, de las empresas con sus trabajadores. Esta ayuda es de forma gratuita sin costo alguno hasta el término del juicio o termino de relación laboral. Nuestro honorarios sólo se hará efectivo si hay un beneficio económico para ti después de un arreglo judicial o extrajudicial, el cual siempre contará con tu aprobación .

 

Atendemos tus consultas, te representamos de manera de resguardar y velar por tus derechos laborales. Es importante tener un apoyo y asesoría en caso de bulling, acoso o despido.

 

 Nuestra ayuda está dirigida a trabadores y sindicatos para su constitución y exigencias tendientes a la nueva legislación laboral que rige desde abril del 2017 .

 

Te invitamos a AYUDA TRABAJADOR a compartir tus dudas, necesidades y confiar en nosotros como un estudio expertos en temas laborales.

¿PREGUNTAS FRECUENTES?

  • ¿Qué puedo hacer si fue despedido injustamente?

    Previamente debe dirigirse a la Inspección del Trabajo del lugar donde desempeñaba sus funciones para interponer un reclamo administrativo.

  • ¿Qué sucede si no llego acuerdo con

    mi empleador en la Inspección del Trabajo?

    Usted debe contactarse rápidamente con nosotros para que pueda demandar a su ex empleador o llegar a un acuerdo extrajudicial.

  • ¿Cuál es el plazo para demandar por despido injustificado?

    Una vez que usted ha sido despedido tiene un plazo de 60 días hábiles para demandar. Este plazo se suspende durante el tiempo en que se tramita el reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo. En todo caso, deberá deducir su demanda dentro del plazo de 90 días hábiles, contados desde el despido, aunque haya deducido reclamo.

  • ¿Qué puedo hacer si mi empleador no cumple con

    lo establecido en el contrato de trabajo?

    Si el empleador no cumple con sus obligaciones contraídas en el contrato, usted tiene el derecho a autodespedirse y cobrar las indemnizaciones legales, enviando una carta a su empleador con los fundamentos y dejando constancia en la Inspección del Trabajo. Una vez hecho esto usted tiene el plazo de 60 días hábiles para demandar.

  • ¿Si sufro un accidente laboral, tengo derecho

    a demandar a mi empleador?

    Si usted sufre un accidente laboral por negligencia de su empleador, usted tiene derecho a demandar exigiendo que le compensen los daños causados a consecuencia del accidente.

  • ¿Qué es la Ley Bustos?

    La Ley Bustos, es la ley que sanciona al empleador que no ha pagado las cotizaciones previsionales de AFP, FONASA O ISAPRE y Seguro de Cesantía. La sanción consiste en que el despido no produce la terminación del contrato de trabajo, pues es nulo, y el empleador estará obligado a pagar el total de las remuneraciones hasta que convalide el despido, pagando íntegramente las cotizaciones adeudadas.

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